Warum das nicht stimmt und wie du das für dich shiften kannst.
„Als Mutter will mich eh kein Arbeitgeber.“ In meinen Coachings kommt immer wieder zu Tage, dass Frauen (insbesondere) Mütter sich auf dem Arbeitsmarkt weniger wertvoll finden, als eine Frau ohne Kinder. Und vor allem natürlich als Männer.
Das Frauen das denken, kann ich gut nachvollziehen. Schließlich wird uns von außen, der Gesellschaft, den Arbeitgebern immer wieder signalisiert, dass wir als Mütter weniger leisten, höchstens in Teilzeit gut performen und eher unzuverlässig sind. Schließlich weiß man ja nie, ob und wann die Kinder mal wieder krank werden.
Ich bin es so leid, dass Frauen solche Gedanken haben.
Und darum gebe ich dir in dieser Podcast-Folge 8 Tipps mit aus meiner Brille als langjährige Personalleiterin, wie du dich z.B. im Bewerbungsverfahren optimal aufstellen kannst und die dir helfen das richtige Selbstvertrauen zu entwickeln als Working Mom.
Ganz viel Spaß beim Reinhören 😉
Ich freue mich, wenn du bei meinem nächsten live-Training am 23.11. um 17 Uhr dabei bist: „Wenn ich nicht dran denke, dann tut es keiner.“ 7 Schritte raus aus der mentalen Belastung als Working Mom
Hier kannst du dich anmelden: https://selina-furter.de/lp-live-training-mentale-belastung/
Und wenn du sofort etwas für dich tun willst, dann hole dir mein kostenloses E-Book mit meinen 10 besten mentalen Tipps für Working Moms:
https://selina-furter.de/lp-10-mentale-tipps/
Welche Themenwünsche hast du für den Podcast? Melde dich gern bei mir:
hello@selina-furter.de
https:// selina-furter.de
Hier findest du ein kostenloses Videotraining von mir:
https://selina-furter.de/lp-videotraining/
0 Kommentare